Vous vous occupez parfois de responsabilités professionnelles qui vous empêchent de disposer de suffisamment de temps pour le référencement. Plus encore, les techniques appliquées sur votre site ne donnent pas assez de fruits dans les résultats des moteurs de recherche. Avant d'engager un consultant en référencement, prenez en compte les 5 facteurs suivants.
1 # Expérience
Les moteurs de recherche changent rapidement leurs algorithmes. Ainsi, vous devez embaucher un consultant en référencement expérimenté. Ils comprendront qu'il faut parcourir les mises à jour régulières des moteurs de recherche sans compromettre l'efficacité de la campagne.
Vous pouvez parcourir les sites des candidats pour voir le niveau d’expérience SEO, y compris d’autres études de cas qui prouvent leurs réalisations passées. Cependant, ne jugez pas le savoir-faire de quelqu'un uniquement en fonction du nombre d'années d'activité.
C'est parce que; certaines anciennes entreprises utilisent des pratiques de référencement obsolètes. Associez donc les autres variables suivantes à l’expérience.
2 # résultats
Concentrez-vous sur les résultats que les consultants prétendent produire. Entrez dans les détails de ce qu'ils pourraient fournir dans un délai précis. Sauf si vous utilisez des mots clés non concurrents, il n'est pas possible de prévoir le temps nécessaire pour atteindre un classement élevé pour chaque mot clé.
Demandez à votre candidat comment il mesure le succès de sa campagne. Pensez à une conversion ou à un trafic particulier, au nombre de backlinks ou à un classement spécifique. Cela prend environ six mois à un an. Soyez prudent avec une offre trop bonne!
3 # présence de l'industrie
Au fur et à mesure que vous réduisez le catalogue de vos consultants potentiels, recherchez la présence de chaque entreprise sur le terrain. Votre candidat fait-il ce qui suit:
Publier habituellement des articles d'invité sur les principaux sites Web du secteur de la recherche
Publier régulièrement des livres blancs basés sur l'expérience et la recherche?
Présent lors de conférences populaires de l'industrie?
Cependant, vous ne pouvez pas exclure les agences à venir. Certains peuvent même faire un excellent travail si seulement ils s'aventurent sur le marché. Mais vous voulez avoir l'esprit tranquille en sachant que le conseil que vous embauchez a le personnel chevronné à offrir.
4 # Avis des clients
Recherchez des références clients et contactez chaque consultant en référencement. Mais ne vous contentez pas de lire les témoignages publiés sur le site de l’agence. L'agence de référencement devrait fournir des informations de contact avec au moins trois à cinq références.
Les agences légitimes n’ont pas du mal à offrir les informations demandées. Pensez également à prendre contact avec les clients de l’agence: vous saurez si leurs projets ont été couronnés de succès. Aussi, travaillent-ils toujours avec l'agence?
5 # Coût
Bien entendu, vous ne pouvez pas ignorer les frais du consultant en référencement. La plupart des entreprises ont des budgets marketing limités. Ainsi, vous devrez tenir compte des dépenses lors de la planification des agences avec lesquelles travailler et des objectifs de référencement à atteindre.
Soyez franc sur votre budget lorsque vous adressez vos projets potentiels au consultant en référencement. Une agence fiable devrait proposer quelques idées sur ce qu’elle peut réaliser avec son budget. Ils vous diront également s'ils sont à l'aise ou s'ils peuvent continuer à fonctionner dans les limites de votre budget.
En ce qui concerne le succès ultime de votre campagne, vous devriez remarquer que vos efforts porteront leurs fruits. C’est en tenant compte de plusieurs variables qui semblent consommer du temps. C’est davantage lorsque vous envisagez de faire appel à un consultant en référencement.
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