Histoire de plomb – La recherche vocale est là – pouvez-vous l'entendre? par Barb Mosher Zinck
MyPOV: Mon entreprise n'a pas encore à penser à la recherche vocale. Si vous pensez de cette façon, Barb a un appel à se réveiller:
La recherche vocale n’est pas la prochaine grande tendance, elle est déjà présente et si vous n’apportez aucune modification à votre expérience Web pour la prendre en charge, vous manquez une grande opportunité.
Quand vous êtes en retard au jeu de recherche, c'est une bête à rattraper. Barb partage les statistiques, d'abord sur Backlinko.com (d'accord, nom de site web loufoque, mais):
41% des adultes utilisent la recherche vocale quotidiennement
20% de toutes les requêtes Google Mobile sont effectuées par la voix
Et:
Dans le rapport 2019 Voice de Microsoft, il a été constaté que 72% des personnes interrogées déclaraient utiliser un assistant numérique (Siri, Alexa, Cortana, Assistant Google).
Pourquoi utilisons-nous la recherche vocale? Selon Microsoft:
68% cherchent un fait rapide
44% sont à la recherche d'un produit / service
52% sont à la recherche d'un produit / service
30% comparent un produit ou un service
Les approches antérieures en matière de référencement seront insuffisantes avec la recherche vocale. Alors, comment pouvez-vous atteindre ces positions de voix supérieures? Pas de réponses simples à cette cible mouvante. Un premier pas? Appuyez pour que votre contenu soit utilisé pour l'extrait en vedette de Google (40,7% des réponses à la recherche vocale proviennent actuellement de l'extrait en vedette). Tout dépend de la manière dont notre contenu sera lié aux chatbots et à l'IA conversationnelle, et à la construction de ces ponts de contenu / données maintenant. Beats mendiant des backlinks avec Tony Robbins, hein?
Diginomica prend – mes meilleures histoires sur diginomica cette semaine
Analyse du vendeur, style diginomica. Voici mes meilleurs choix de notre couverture de fournisseur:
Quelques autres choix de fournisseurs, sans les devis:
Dell-VMware bat la batterie cloud hybride – Kurt
Pourquoi l'analyse prescriptive est-elle importante – le point de vue des clients de Profitect – Jon
Huawei Analyst Summit – Vivre à la pointe du progrès où tout est plus «R» que «D» – Martin
Meilleur du reste
Histoire de plomb – Diriger votre organisation vers l'IA responsable par McKinsey
Nous sommes tous las du blitz marketing de l'IA sur le casino AI, mais cette publication de McKinsey montre au moins que nous avons avancé cette conversation:
Bien que l'intelligence artificielle (IA) devienne rapidement un nouvel outil dans la ceinture d'outils du chef de la direction pour générer revenus et rentabilité, il est également devenu évident que le déploiement de l'intelligence artificielle nécessite une gestion prudente afin d'éviter des dommages non intentionnels mais importants, non seulement à la réputation de la marque, mais surtout. , aux travailleurs, aux individus et à la société dans son ensemble.
Oui, mais que faire?
La meilleure solution consiste certainement à ne pas éviter l'utilisation de l'intelligence artificielle.
Oui, mais aussi incroyablement évident. McKinsey explique en détail comment les organisations devraient assumer la responsabilité de l'IA. Ça marche. Mais McKinsey insiste sur le point suivant: trop souvent, ces responsabilités en matière d'éthique de l'IA sont déléguées à l'équipe de science des données. C'est un non-non.
Combien de PDG peuvent parler avec éloquence de l'impact de l'IA non seulement sur leurs produits, mais également sur leurs effectifs, leurs clients et leur secteur d'activité? Pour vous aider, McKinsey a compilé des questions que les dirigeants peuvent poser à leurs organisations de développement à chaque étape du processus. Des points bonus pour la reconnaissance de compromis difficiles, plutôt que de réclamer un guide pratique, vont résoudre ce problème.
Autres particularités
Une semaine plus tard, Docker offre des détails maigres sur l'attaque du hub – Pour être juste, Docker avait ses raisons pour retenir quelques informations. Mais, comme le rapporte The New Stack, c'est également problématique. La portée de cette vulnérabilité n'est pas encore claire.
Guide du DPI pour mettre fin aux abus d’accès privilégié – Partie 2 – Droit au but, Louis "déni de service" Columbus est de retour avec une autre tranche de sécurité vitale pour les DSI. Columbus pose un dilemme monstre: "Les DSI luttent contre le paradoxe consistant à protéger des attaques de la variété en expansion rapide de surfaces d’attaque tout en fournissant un accès immédiat aux applications, systèmes et services qui soutiennent la croissance de leur entreprise."
Transformation numérique: l'art du possible? – Transformation twist de Third Stage Consulting: "Les entreprises ont tendance à tomber dans deux extrêmes dans leurs transformations numériques: il y a celles qui attendent beaucoup trop de leurs transformations, et d'autres qui attendent beaucoup trop peu" Je suis (principalement) d’accord – surtout si les attentes gonflées sont centrées sur des futures infinies quantiques de blockchain.
Mention honorable
Grande idée: un capitalisme extrême et l’aube des duopoles numériques – L’aperçu du livre de Ray Wang est un avertissement pour ceux qui pensent que l’innovation est inévitable ou également répartie. "Les actionnaires de l'organisation ont misé contre eux en réduisant leur capacité à investir et à innover à long terme avec des rachats d'actions, des dividendes en actions et une pléthore de fusions et acquisitions."
Vérification de la réalité des promotions – Les promotions semblent être une bonne occasion, mais il y a des épines avec les roses. Vijay Vijayasankar a déclaré: "Même lorsqu'une entreprise déclare qu'elle repose entièrement sur des données, il arrive souvent que des décisions subjectives (ma préférée – un score pour les compétences en communication) contribuent au" score "final".
Des bouffées
Reader Frank Scavo appelle BS sur ses bureaux ouverts:
Pendant ce temps, The New Stack a effectivement trouvé des utilisateurs d'AIOps dans la nature. Si seulement nous pouvions perdre le mot à la mode AIOps quelque part. J'étais l'heureuse victime d'une personnalisation dynamique:
Les félicitations continuent à rouler dans ….
"Vous avez récemment été choisi comme candidat potentiel pour représenter votre communauté professionnelle au sein de l'Association mondiale des femmes professionnelles de 2019"
– Jon Reed (@jonerp) 1er mai 2019
Des opportunités de carrière – un peu comme des serpents et des échelles, dit Clive. Oups:
Site de recrutement d'emplois Les échelles exposées 13 millions de profils d'utilisateurs https://t.co/iwvnaRRxd8
"La société basée à New York a laissé une base de données Elasticsearch hébergée par Amazon exposée sans mot de passe."
-> rappel utile: les échelles peuvent aussi descendre 🙂
– Jon Reed (@jonerp) 4 mai 2019
À la prochaine…
Si vous trouvez un #ensw pièce qui se qualifie pour les coups et les ratés – de bonne ou mauvaise façon – laissez-moi savoir dans les commentaires comme Clive (presque) fait toujours. La plupart des articles sur les succès et les échecs d’Enterprise sont sélectionnés dans mon catalogue. @jonerpnewsfeed. 'myPOV' est emprunté avec la permission réticente de l'omniprésent Ray Wang.